採用について

私たちのミッション
「コトをITで変えていく。」
という理念のもと、
専門性を磨き抜き、互いに尊重し合える仲間を募集します。

キャリア採用

POLICY

採用ポリシー

裁量ある環境で、チャレンジでき、自由に学び、経験を重ねられる、そんな環境が、GMOグローバルサイン・ホールディングスにはあります。
そして一緒に働く仲間に求めるものとして、以下を大切に考えています。

「One GlobalSign Way」に共感し行動できる方
自身の専門性を高め、向上し続けることができる方
自律性優れたリーダーシップを発揮できる方

これから一緒に働く仲間を選考する採用活動は、組織における重要戦略のため、以下のポリシーのもと取り組んでいます。

選考・面接について

双方の情報交換の場と捉えているため、対等な立場で相互理解をしたいと考えています。

入社後のアンマッチを避けるため、情報はオープンにします。
全ての方の応募に感謝し、誠実な対応を心がけます。
双方にとって良いご縁を感じることが大切と考え、お顔合わせの時間を大切にしています。

入社後について

年齢、社歴関係なく、フラットに発言ができ、裁量持って働ける環境を提供します。
個々のスキルアップや、キャリアチェンジ、ライフステージ等の変化に影響を受けることなく、パフォーマンス向上に集中できる環境構築を進めています。

INFORMATION

募集要項

勤務地	東京本社　〒150-8512　東京都渋谷区桜丘町２６番１号セルリアンタワー大阪支社　〒530-0011　大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーＢ23階下関支社　〒750-0016　山口県下関市細江町1-2-10　エストラスト第2ビル3階
勤務時間	フレックスタイム制コアタイム有・無定型労働時間制東京本社 / 下関支社　9:30 - 18:30 (実働8時間) 大阪支社　9:00 - 18:00 (実働8時間)
試用期間	3ヵ月間
通勤手当	以下のいずれかを支給します。 1ヵ月分の定期券購入費相当額を支給 ^※1 リモート手当を支給 ※1 ただし上限は30,000円までとなります。
賞与	定期賞与はありませんが、通期の営業利益が計画を上回った場合は、決算賞与が支給されます。
人事評価	ジョブ（ロール・役割）選択とタレント（スキル・経験・コンピ）レベル基準により、自らジョブグレード設定後にレビューを経て確定します。ジョブグレードは一年ごとに更新し、給与はジョブグレードに対応した年棒制です。 ※ 目標は6カ月（1−6月、7−12月）ごとに設定を行います。 ※ 360°フィードバックの運用 ※ 昇降級は年1回
福利厚生	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）ライフプラン支援制度（確定拠出年金） GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） GMO Bears（託児所） GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）ビジネススキルアップセミナー参加費無料マナカツ支援制度（教育研修費補助）コミュニケーションサポート制度（イベント代金補助）産業医による月3回の個別健康相談会社員持株制度