働く環境

社内公募

GMOグローバルサイン・ホールディングス連結企業群内でオープンポジションが発生した場合に募集が実施されるオープンポジション制度、年1回チャレンジしたいポジションに自ら応募できるダイレクトアピール制度があります。

新入社員研修

GMOインターネットグループ合同研修、GMOグローバルサイン・ホールディングス グループ研修を約1ヶ月実施の後、仮配属によるOJT期間を通して実務を学び、目指すキャリアを明確にします。

マナカツ支援制度

学びやスキルアップにつながる書籍代、セミナー・講座費、資格取得・試験料、ITサービス等の利用料について、一部補助をしています。

コミュニケーションサポート制度

社内コミュニケーション活性化を目的とし、パートナーが企画した体育的・文化的イベントにかかる費用の一部を補助しています。

表彰制度

• GMOグローバルサイン・ホールディングスアワード
  一年に一度、活躍した社員とプロジェクトチームを選出し、表彰する制度です。
• GMOインターネットグループアワード
  GMOインターネットグループにおいて、一年に一度、活躍した社員（職種別、新人賞含む）と、プロジェクトチームを選出し、表彰する制度です。