数字で知る | GMOグローバルサイン・ホールディングス　採用情報

男女比

6:4

年齢

平均39.8歳

20〜30代が半数を占め、40代以上の経験豊富なメンバーが支える構成です。年齢に関係なく、長期的に働きやすい環境づくりを進めています。

人員数

名

2012年から約2.2倍に拡大しています。2015年には、グループ会社のGMOクラウドWEST株式会社、GMOビジネスサポート株式会社との経営統合に伴い、社員数が大幅に増加しました。

※GMOグローバルサイン・ホールディングスを対象に、役員含む、パート・臨時勤務者除く、出向受入除く、派遣除く

平均勤続年数

年

平均残業時間

:/月

多様な働き方

勤務スタイル

社員の8割以上フレックスタイム制で勤務しています。（対象：東京・大阪拠点）
その他、働き方支援制度も拡充し、働きやすい環境が整っています。

リモートワーク利用者数

%

※東京と大阪の対象部門における利用部門の割合

副業・複業

副業OK

「副業・複業」が可能で、東京・大阪・下関の3拠点から申請実績があります。自社にとらわれない活躍の場を広げています。

新卒・キャリア採用の割合

電子認証・印鑑事業の急拡大により、採用時期に左右されないキャリア採用の比率が高くなっています。

職種比率

産休・育休復帰率平均

%

産休・育休取得可能期間の最大2年の間に復帰している社員数の割合です。

離職率

年間%

マナカツ利用率

学び支援あり

学ぶために必要な費用の一部を会社が負担する制度です。多くの社員が制度を活用し、自身のスキルアップにつなげています。

フォローアップ
（オンボーディングプログラム）

入社1,3,6,12ヶ月に実施